【疫情後聘請僱傭必看】聘請海外女傭、本地外傭僱主須知 懶人包
隨着疫情消退，香港已經放寬大部分的防疫政策，社會及市民生活已有序復常，聘請 海外女傭 和 本地外傭 亦逐漸回復正常。由2023年1月30日起，衞生署不會再向感染者發出隔離令，感染者亦無需再向衞生署呈報。疫情後，聘請合適的姐姐有甚麼要注意？僱主應怎樣挑選稱心的海外女傭、本地外傭和本地斷約外傭呢？
由於大部分防疫措施已放寛，引入海外女傭比以往較容易，令聘請海外女傭、本地外傭和本地斷約外傭所需的時間相若 — 均需最少3個月或以上。所以，僱主可以根據家庭及工作需要、外傭的性格及技能等來挑選合適的外傭。
（僱主需留意：勞工處提醒僱主切勿解僱感染2019冠狀病毒病的外籍家庭傭工（外傭），以及在疫情下仍應繼續遵守《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定。我們建議僱主體諒外傭，以保持良好的僱傭關係。）
1.海外女傭
香港的海外女傭多來自較菲律賓、印尼、孟加拉及印度等偏遠地區，一般她們的生活大多比較純樸簡單，刻苦耐勞，願意學習及服從性較高。若僱主可給予她們良好的教導及培訓，讓她們從中了解僱主起居習慣及累積工作經驗的話，她們可以成為十分切合家庭需要的女傭。海外女傭供應較多，對於僱主的背景及工作內容的要求較少，亦會接受外傭最低法定工資。
2.本地完約外傭
本地完約外傭有不俗的工作經驗，相對熟識操作一般家庭電器，並基本已適應香港家庭的特性及服務要求，所以僱主不用花太多時間去訓練本地外傭。而且他們不少已能操流利廣東話及英語，溝通上並沒太大問題，十分合適照顧有長者的家庭。
由於大部分完約的本地外傭都會想回家鄉探親，一般需時2-4個星期，所以聘請時間有機會需要約3個月。當然，若外傭選擇不回鄉，申請時間會略為縮短。另外，由於疫情緩和，各國出入境放寬，本地完約外傭薪金普遍趨穩定，當然本地完約外傭的薪酬待遇也會視乎僱主工作內容而有所調整。
3.本地斷約外傭
外傭斷約有着不同的原因，如僱主移民、僱主財政困難及僱主病逝等。不少斷約外傭有着不俗的工作經驗及熟識香港家庭的需要，所以我們建議僱主可以把斷約外傭納入考慮之列，有機會不妨親自面試。
由於疫情關係，外傭只要得到前僱主支持，入境處會作酌情處理，有機會可申請轉換僱主或延期離港。但隨着疫情過去，政府決定由2023年5月1日起終止上述彈性安排並提醒僱主和外傭盡早商討有關聘請、續約或返回原居地的安排，以免違反有關規定。
如何選擇合適的外傭？
選擇合適的外傭有幾個注意事項:
1. 確定你需要外傭做什麼工作
在選擇合適外傭之前，僱主應該確定家庭需要，設定外傭的主要工作內容及範圍，可以在面試時，跟外傭說明白，減低落差性。如果僱主希望外傭是以照顧小朋友為主的話，可以考慮將其他工作，例如深層清潔或飲食要求稍微減低，讓外傭在面試時，能體會到僱主家庭需要的合理性。
2. 確定外傭的工作經驗和技能
僱主可以根據外傭的過往工作經驗或技能而評估外傭是否能勝任家庭需要。
比如說外傭是否曾經有照顧初生嬰兒的工作經驗，或者有否相關的培訓證書資格，都可以讓僱主更放心聘請。當然，僱主也應該定期根據外傭的經驗、表現或者證書培訓資格等而不時檢討工資薪酬待遇，讓有經驗、特殊技能及工作表現出色的外傭得到合理的安排。
3. 評估外傭語言
僱主聘請外傭時，外傭的語言程度一般都是僱主考慮之因素。
以印尼外傭而言，他們能操廣東話、英語及國語其中一種語言。而只有非常少量的印尼外傭能操兩種以上的外語。
如印尼外傭曾經有台灣工作經驗的話，他們有機會能操國語。
如印尼外傭曾經有新加坡、馬來西亞、中東經驗的話，他們有機會能操英語。
如印尼外傭曾經有香港經驗的話，他們有機會能操廣東話。
總括而言，基本上外傭的語言程度或多或少受到前僱主的家庭互動需求所影響。
現在在人力市場裡，菲律賓及其他國籍的外傭，一般主要會操英語為主，也有少量能懂廣東話。
當外傭開始上班後，僱主也應該給予外傭適當的時間及互動機會，讓外傭能有空間適應新的語言。
聘請外傭的條件須知：
根據香港法例，僱主聘請外傭需合乎收入要求，及為外傭提供合適的工作條件及環境。
1.家庭每年總收入要求
申請人的家庭每年總收入不可低於HK$180,000，即每月不可低於HK$15,000。
2.外傭月薪
本港現時外傭最低工資為每月HK$4,730。如果聘用為期兩年合約的工人，24個月薪金支出為至少HK$113,520。
3.免費膳食或膳食津貼
除了基本薪金外，僱主須為外傭提供免費膳食或以膳食津貼代替，外傭合約津貼金額為每月不少於HK$1,196。
4.免費住宿及醫療
僱主須為外傭提供免費住宿，並承擔外傭在受僱期間的醫療費用。如果外傭在受傭期間生病或受傷，法例規定僱主必須為外傭支付有關醫療費用，包括診症費用、住院費用等。
5.為外傭購買家傭保險
除按法例規定投購僱員補償保險（俗稱“勞保”）外，針對外傭而言，根據入境事務處「標準僱傭合約」，僱主亦須承擔外傭在受僱期間的醫療費用，當外傭生病或受傷，無論是否因工作而引致，僱主須提供免費醫療，包括診症、住院費用及牙科急診，以保障外傭在港權益。即使外傭在非工作日（包括法定假日、有薪年假和休息日）時受傷或染病，僱主亦須按合約承擔外傭醫療費用。若外傭被醫生評定為不宜工作甚或死亡，僱主更須支付送返外傭或把其遺體及個人物品，運返原居地等的善後費用。以往就曾有外傭於休假期間到海灘及郊外活動時發生意外，由於事故並非於外傭工作時發生，不屬勞保的保障範圍，如僱主沒為外傭購買額外的家傭保險，便需自掏腰包為外傭繳付治療費用。
6.外傭法定假期
僱主要為外傭提供每年13日的法定假期，以及每週不少於一日休假。根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由2022年起至2030年逐步增加。
7.外傭往返機票及路費
僱主需要為外傭提供單程到港機票及當合約結束時的回鄉機票。即是僱主聘請身在外傭來港工作，在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付外傭往返的機票費。
要了解最新的聘請外傭手續，請參閱https://www.maidshk.com/post/【-2023-聘請外傭手續-須知-】一文了解請姐姐最新注意事項
申請海外女傭所需時間：
視乎海外女傭的所在地及她們是否初次來港，申請時間略有不同。
1.菲律賓海外女傭
若外傭符合入境要求，來自菲律賓海外女傭申請時間需時約4-5個月，初次來港的姐姐需時約5-6個月。主要申請程序如下：
獲得海外就業證書（OEC）資格
外傭須獲得OEC才能從菲律賓去香港，需時大約10-12星期。
初次來港外傭（在菲律賓政府沒有海外工作記錄）接受強制培訓（OWWA）並完成家務工作技能要求 (TESDA)，需時大約2-3星期。
提交OEC申請
完成並合格後並收集必要的文件後，提交申請表，需時大約3-4星期。
2.印尼海外女傭
若外傭符合入境要求，身在印尼的女傭預計需時約5-6個月，而初次來港的印尼姐姐需時約6-8個月 。主要申請程序如下：：
完成印尼政府要求
外傭滿足政府規定的培訓要求，提供身體檢查報告和「適合工作」的工作證明，申請及領取KTKLN 海外勞工證，及提交印尼政府要求的文件：出生證明、教育證明、結婚證、授權書等，需時大約2-3個月而初次來港外傭則需約3-4個月。
簽署合約
僱主和外傭雙方簽署合約，並提交所有所需的文件及寄到香港後，簽證申請程序才能開始，需時1-2星期。
在香港進行合約公證程序及處理簽證申請
合約經印尼領事館公證後，外傭中介公司向香港入境處提交簽證申請。合約作實後，外傭中介公司會通過掛號信將合約副本寄給僱主，需時6-8星期。
完成出發前程序
簽證獲批後，外傭出發前的參與研討會和滿足清關要求，需時2-3星期。
關於外傭簽證有效期及逗留期限有關問題，詳情可參閱https://www.maidshk.com/post/【-2023-聘請外傭手續-須知-】一文了解請姐姐最新注意事項
我們建議僱主將聘請外傭這重任交托給合資格、有信譽的僱傭中心，僱主可將省下不少時間及精神，專注於事業發展及享受人生。僱傭中心往往擁有更佳的經驗及人手為僱主提供一站式服務，由挑選外傭、面試、合約安排、代辦複雜的入境手續、提交文件、安排驗身、預訂機票以至在職培訓等。
万儷人力資源有限公司一直以來，為各僱主提供專業及貼心的海外僱傭服務，我們盡責的態度，及時為僱主與傭工方面提供各方面的支援，多年來，一直贏得僱主們的信任及支持，獲得不少僱主推介及持續聘用。万儷僱傭 所挑選的海外傭工都必須經過持續的篩選後，才提供給各僱主進行面試。
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万儷僱傭 也為僱主提供貼心服務，因應每個家庭的不同需要，我們可以為傭工提供度身專業的培訓。如客戶有特別要求及需要，我們的營業隊伍還可以提供上門面試服務。
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