外傭合約 全攻略：離職、續聘與搬屋必知法律事項
- emsemblehuman
- 9月10日
- 讀畢需時 6 分鐘
已更新：9月26日
外傭合約 全攻略：離職、續聘與搬屋必知法律事項
外傭合約 涉及許多法律與行政程序，對於香港僱主而言，無論是處理外傭離職、考慮續聘，還是面對家庭搬遷等情況，均需清楚掌握相關規定與責任。本文將為你整合 外傭合約 關鍵資訊，包括終止合約的處理方法、外傭離港安排、搬屋時的申報要求，以及合約相關的常見問題，幫助你合法合規地處理僱傭關係，避免日後法律風險。
一、外傭離職時，僱主必須處理的四大合約程序
1. 正式通知及文件處理
提前通知：雙方須根據 外傭合約 提早通知終止僱傭關係，或支付相應代通知金。
備妥文件：
終止僱傭通知書
向入境事務處提交終止合約通知（使用 ID407E表格）
書面記錄：保存所有交接文件副本
2. 清算所有應付款項
遣散費/長期服務金：如外傭符合資格，須支付法定補償
工資及假期：
支付至離職日所有工資
休息日工資（如有）
補發未取年假薪金
最終結算：建議按指引列明所有款項
有關遣散費及長期服務金
3. 安排外傭離港及法定逗留
離境安排：幫助訂購返鄉機票連行李20公斤或以上及安排離境
法定逗留期：合約終止後14天內離港或最後簽證日前
紀錄保存：保留購票及離境資料
有關離港安排及法定逗留期限，可參閱政府指引：
4. 文件及推薦信處理
完結證明：如外傭有需要，可出具工作日期及職責證明。
推薦信：表現良好可主動提供推薦信，協助其未來就業。
文件副本：保存所有結束及推薦文件。
二. 僱主身故或家庭變故，外傭合約 會自動終止嗎？
根據標準合約，若僱主不幸身故，外傭合約 於僱主身故當日，自動終止。外傭須在合約終止後七日內以書面通知入境事務處處長，並於兩星期內離開香港。若外傭希望為僱主的配偶或家人工作，須在合約終止後兩星期內遞交由僱主的配偶或家人作擔保的更改僱主申請。入境處會迅速處理此類申請。
如你的家庭因移民或其他重大變動（如經濟困難）而無法繼續聘請外傭，亦屬合約終止的合理理由之一。
參考：《入境事務處常見問題》第34條：https://www.immd.gov.hk/hkt/faq/foreign-domestic-helpers.html
三. 搬屋或換住址：外傭居住安排與工作地點管理
外傭只能住在合約地址，不能自行更改
根據條款，外傭必須與僱主「同住」於合約列明的地址，並在該地點工作。若有短暫過渡情況（如搬家期間），只可屬於臨時性安排，不可視為正式轉換工作地點。
僱主搬屋要做什麼？
當你更換住址，必須向入境處提交《ID407G 表格》（修訂住宿及家務安排），以更新合約內容。
遞交方法：
網上遞交、郵寄，或親身交至將軍澳入境處外傭組
公營房屋住戶另須提交房署/房協同意書及租約副本
外傭住宿安排的最低標準
外傭必須有具私隱的住宿空間，不得睡於走廊、臨時床鋪，亦不可與異性成人同房。
女傭不能與13歲或以上的男性同房，這是一項針對外傭住宿安排的規定，旨在保障外傭的個人私隱和安全，同時也反映了香港社會對於家庭和兒童保護的重視。
不得安排「外宿」，即使搬屋後亦必須「同住」於新住址。
外傭工作地點不能隨便更換或擴展
外傭只可在合約列明的住址工作，不得：
被派往多處住所（即使屬家人）
在非登記住址工作
外出幫忙其他人（如鄰居、親戚）從事家務
搬屋或陪同就醫等短暫任務可被視為家務一部分，但不得成為固定職責。
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申請便利：簡化申請流程、確保合法轉介
度身配對 + 培訓服務：按家庭需要調整技能與溝通方式
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常見問題 FAQ:
1.外傭可唔可以自己要求改合約條款？
一般情況下，外傭不可以單方面要求更改《標準僱傭合約》條款。合約內容由入境處統一制定，包括工作地點、工資、假期安排等，雙方簽署後即具法律效力，不可隨意改動。
即使雙方同意修改內容，例如調整工作地點或待遇，合約亦有可能被視為無效，甚至影響外傭將來來港工作紀錄。
可以更改的情況（需依程序申報）：
住址或住宿安排有變更（如僱主搬屋）：需填交表格並通知入境處
短期延長合約期限（例如因航班改期）：雙方同意後可向入境處申請，最多一般不得超過一個月
詳細請參考：https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/forms/fdhcontractterms.html
2.外傭合約到期後，可唔可以繼續以臨時身份為僱主工作？
不可以。根據香港法例及入境處規定，外傭的工作簽證與合約有效期掛鈎，一旦合約到期，外傭不得以任何臨時身份、口頭協議或私人安排繼續工作，即使僱主和外傭雙方都同意，也屬違法。
僱主需注意事項：
合約完結即失效：外傭不能再合法於你家工作，否則雙方均可能被檢控
必須安排離港放假：外傭須返回原居地度假不少於 7 天，僱主需支付機票
續約也不能即時開工：即使你打算續聘，也要等入境處批出新簽證後，外傭才可返回香港開始工作
特殊情況可申請延期：若有需要，僱主可向入境處申請延長外傭逗留期（最多一個月），但需事先獲批
詳情可參考「外籍家庭傭工」常見問題（第34條）：https://www.immd.gov.hk/hkt/faq/foreign-domestic-helpers.html
3.僱主終止外傭合約，洗唔洗畀遣散費或者長期服務金？
如果你係因為「裁員」原因終止合約或不獲續約，而外傭已經連續幫你做咗 24 個月或以上，就要畀遣散費。
如果外傭已經幫你工作不少於5年，而你解僱佢唔係因為「嚴重過失」或者「裁員」，僱主便須支付長期服務金。
*僱主無須要同時支付遣散費及長期服務金。
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